Circular Área Laboral: 03/22 (01)

ASUNTO: REVISIÓN TABLAS SALARIALES CONVENIO DE INDUSTRIA 2022 Con fecha 2 de Marzo, se ha publicado en el BOCM la revisión salarial del Convenio Colectivo del Sector de Industria Servicios e Instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid para el año 2022. Las tablas salariales aplicables en el año 2022, incrementan las vigentes enSigue leyendo «Circular Área Laboral: 03/22 (01)»

Circular Área Laboral: 02/22 (01)

ASUNTO: SUBIDA DEL S.M.I PARA EL AÑO 2022 Acuerdo para la subida de S.M.I.: El gobierno ha acordado con los sindicatos subir el salario mínimo interprofesional (SMI) para este año 2022 pasando de 965 euros brutos mes a 1.000 euros brutos mes. Nuevos importes: El salario mínimo, con aplicación desde el mes de Enero, quedaráSigue leyendo «Circular Área Laboral: 02/22 (01)»

Circular Área Laboral: 01/22 (1)

ASUNTO: NOVEDADES EN MATERIA LABORAL EN LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2022 La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022 contiene una serie de novedades en materia laboral y de Seguridad Social vigentes desde el 1 de Enero, siendo las más destacadas: •Bases Tipos de Cotización 2022. En materia de “Cotizaciones SocialesSigue leyendo «Circular Área Laboral: 01/22 (1)»

Circular Área Laboral: 12/21 (2)

ASUNTO: REFORMA DE LAS PENSIONES. AUMENTO DE LAS COTIZACIONES PARA SU SOTENIBILIDAD A principios del pasado mes de Julio se alcanzó un Acuerdo de la mesa de diálogo social nacional en materia de seguridad social y reforma de las pensiones. Siguiendo este proceso el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha anunciado que haSigue leyendo «Circular Área Laboral: 12/21 (2)»

Circular Área Laboral: 12/21 (1)

ASUNTO: PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO. Desde diferentes empresas de formación se han ofertado cursos en materia de Plan de Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo en relación con la normativa contenida en el RD Ley 901/2020 que regulaSigue leyendo «Circular Área Laboral: 12/21 (1)»